Szervezeti kultúra felmérés – Organizational Culture Map (OCM)
Térképezd fel a cégetek vállalati kultúráját a Profiles szervezeti kultúra felméréssel!
Miért fontos a szervezeti kultúra?
A vállalati kultúra magában foglalja a szervezet közös értékeit, szokásait, hiedelmeit és gyakorlatát, amelyek meghatározzák a munkavégzést, az interakciókat, a kommunikációt és a döntéshozatalt. A szervezeti kultúra mélyen befolyásolja a vállalat teljesítményét és a munkatársak elégedettségét. Mint vezetők, dönthetünk arról, hogy hagyjuk-e organikusan fejlődni, vagy tudatosan alakítjuk-e ezt a kultúrát.
A Profiles szervezeti kultúra felmérés
A Profiles-nál kifejlesztett felmérés – az Organizational Culture Map (OCM) hatékonyan segít a vállalati célok elérésében – felmérésünk segítségével részletesen megismerheted a szervezet valós kulturális elemeit, és azokat a hiányosságokat, amelyeken
javítani érdemes.
Felmérésünk jellemzői:
- 22 kultúra faktor: Organizational Culture Map kérdőívünk 22 kultúra faktort tartalmaz, amelyből a vezetőkkel együtt kiválasztjuk a szervezet számára relevánsakat.
- 4 kérdéskör: A jelenlegi szervezeti kultúra, az ideális kultúra, a kulturális elemek hatása a sikerre, valamint az aktuális, kapcsolódó problémák feltérképezése került be a kérdőívbe.
Az eredmények kiértékelése
A felmérést követően az adatokat egy interaktív, dinamikus felületen tesszük hozzáférhetővé, amely lehetőséget biztosít a demográfiai jellemzők szűrésére az anonimitás megőrzése mellett is. Az adatok védelmét egyedi, több szintű felhasználói jogosultságokkal garantáljuk. Emellett szakértői elemzést biztosítunk, amely fejlesztési lehetőségeket és konkrét akciótervet tartalmaz.
Milyen kérdésekre kaphatsz választ?
- A jelenlegi kultúra mennyire támogatja a vállalati stratégiát?
- Mely kulturális mintázatok gáncsolják a vállalati célokat
- Mely elvárt kulturális elemek hiányoznak a mindennapi működésből?
- Milyen kulturális értékek fontosak a munkavállalók számára?
- Van-e különbség a vallott és a követett szervezeti értékek között?
- Milyen különbségek vannak a generációk meglátásai és elvárásai között?
Miért válaszd a Profiles szervezeti kultúra felmérést?
A Profiles felmérése nem csupán adatokat szolgáltat, hanem egy átfogó képet ad a szervezet kulturális állapotáról és segít azonosítani a fejlesztési lehetőségeket. Felmérésünk segítségével nemcsak megértheted, hanem tudatosan alakíthatod is a vállalati kultúrát, hogy az minél inkább támogassa a szervezeti célokat és a munkatársak elégedettségét.
