KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING – MÁSKÉNT

Verbális vagy non-verbális kommunikáció – mindig, mindenhol kommunikálunk – ezért is megéri jobban csinálni!

Nem elég, hogy jót akarsz, ha nem értik!

A Profiles kommunikációs tréning során különösen ügyelünk arra, hogy olyan gyakorlatias eszköztárat adjunk a résztvevők kezébe, amely testhezálló, a résztvevő számára „vállalható”, ugyanakkor hatékony.

Kommunikációs tréning tematika összeállításánál ezekre figyelünk:

1. Testreszabott képzés

• Célcsoport igényei: A tréning a résztvevők konkrét igényeihez és elakadásaihoz igazodik.
• Előkészítés: Részletes felmérés / előkészítés nélkül nem indítunk kommunikációs fejlesztési projektet.

2. Interaktív Tanulási Módszerek

• Gyakorlatok: Valós helyzeteket modellező szituációs gyakorlatok.
• Visszajelzés: Azonnali és konstruktív visszajelzés a résztvevők teljesítményéről.
• Bevonódás: A résztvevők aktívan részt vesznek a folyamatban, nem csak passzív hallgatók.

3. Személyes Fejlődés

• Önismeret: Segítünk a résztvevőknek jobban megérteni saját kommunikációs stílusukat és annak hatásait.
• Asszertivitás: Fejlesztjük az önérvényesítési képességet, miközben megtanítunk mások szempontjainak az elfogadására is.

4. Praktikus Alkalmazhatóság

• Mindennapi gyakorlat: Az elsajátított technikák és módszerek azonnal alkalmazhatóak a mindennapi munkában.
• Eszköztár: Olyan eszközöket és technikákat adunk, amelyek hosszú távon is használhatók és beépülnek a mindennapokba.

5. Rugalmas és Adaptív Megközelítés

• Valós idejű módosítás: A tréner a résztvevők visszajelzései alapján, szükség szerint a fejlesztési programon belül módosítja a tréning menetét.
• Különböző helyzetek: Különböző üzleti és személyes helyzetekre vonatkozó gyakorlatokat is tartalmaz a program.

6. Utánkövetés

• Támogatás: A tréning után is biztosítunk támogatást és utánkövetést a résztvevők számára.
• Eredmények mérése: Ha mód van rá, rendszeresen értékeljük a tréning hatását és az elért eredményeket.

7. Motiváció és Elkötelezettség

• Élmény: A tréning „élvezetes és inspiráló” – növeli a résztvevők elkötelezettségét és motivációját.
• Pozitív légkör: A tréning támogató és bátorító környezetben zajlik, ahol a résztvevők biztonságban érzik magukat.

8. Tapasztalt Trénerek

• Szakértelem: Garantáljuk, hogy az általunk javasolt tréner mély szakmai tudással és gyakorlati tapasztalattal rendelkezik a kommunikáció területén.
• Empátia: Tréner kollégánk képes az egyéni és csoportos igényekre egyaránt figyelni, és azokra érzékenyen reagálni.

Vezetői kommunikációs tréning? Asszertív kommunikáció tréning? Tárgyalástechnika? Prezentáció? Mire figyeljek, ha egyénileg szeretnék elindulni ezek fejlesztésében?

1. Legyen a kommunikációd világos és tömör
2. Ne hagyd ki a felkészülést
3. Figyelj a nonverbális kommunikációra is
4. Figyelj a hangodra
5. Gyakorold az aktív hallgatást
6. Fejleszd az érzelmi intelligenciádat is
7. Dolgozz te magad is a pozitív szervezeti kultúra kialakításán

Kommunikációs tréning árak érdekelnek? Vedd fel velünk a kapcsolatot, kérj ajánlatot!