Tanácsadói munkánk során legtöbbször ezeken a területeken dolgozunk:
Alkalmazottaid teljesítményén múlik, hogyan állja a szervezet a piaci versenyt. A 80-20-as szabály szerint az alkalmazottak egy kis része fogja a legnagyobb változást hozni a cég eredményében.
Hogyan találhatod meg, kik lesznek ezek a kollégák? Hogyan emelheted ki és tarthatod meg őket hosszú távon?
A munkatárs fejlesztése nemcsak az ő saját feladata. A munkáltatók ma már versengenek egymással a dolgozók fejlesztése terén is, mert ezzel tudják motiválni és megtartani a tehetséges alkalmazottakat (“talent”-eket). Ne hagyjad, hogy a tehetségek "elszivárogjanak" a cégetektől! Ha hosszú távon sikeres akarsz lenni a talent-ek megtartásában, akkor a karriertervezésre is gondolnod kell!
Cégünk részletes, objektív tesztekkel és felmérésekkel tudja támogatni a tehetségmenedzsmentet! Próbáld ki felméréseinket díjmentesen, töltsd ki a lenti űrlapot! Érdeklődj talent programjaink után!
A business coaching egy olyan strukturált beszélgetésből álló módszertan, aminek célja az ügyfél önismeretének és viselkedésének fejlesztése az üzleti célok elérése érdekében. A coaching módszertan alkalmazásával az ügyfelet abban támogatjuk, hogy saját megoldásait találja meg a teljesítményét visszafogó akadályok elhárítására.
A business coachingnak számos célja lehet, ezek közül a leggyakoribbak:
A business coaching az egyén fejlesztésén keresztül az üzleti célok elérésére fókuszál. Éppen ezért a fókusz megválasztásánál azt tartjuk szem előtt, melyik kérdés megoldása bír a legnagyobb eredménnyel a kiemelkedő üzleti eredmény eléréséhez.
A Profiles 15 éves tapasztalata mellett professzionális módszertanokkal és eredményorientált hozzáállással dolgozik, emellett objektív kompetencia felméréssel támogatjuk a coaching folyamat gyorsítását és eredményességét.
Próbálja ki díjmentesen kompetencia felmérésünket, amelyre a coaching folyamatot építjük, illetve érdeklődjön bátran további díjmentes lehetőségeinkről cége számára! Csak töltse ki a lenti űrlapot az igényléshez!
A dolgozók minden képességét, teljes kapacitását hasznosítani kell, annak érdekében, hogy versenyelőnyre tehessen szert a piacon és megfelelően fejlessze a szervezetét a változásokhoz igazítva. A vezetőknek ehhez megfelelő eszközökre és információkra van szükségük, hogy embereikből többet hozhassanak ki, jobb teljesítményt érhessenek el.
A munkavállalói fejlődés nem csak az egyén felelőssége. A mai sokszínű munkaerő, sokféle tehetségének hasznosítása elsősorban a munkáltató feladata. A szervezetek folyamatosan keresik az új megoldásokat a sokféle tehetség legpontosabb felderítésére és fejlesztésére. Az egyik legnagyobb kihívás, amivel a vezetők szembenéznek, éppen az, hogy hogyan tudják a vállalat céljaival összeegyeztetni az egyéni adottságokat és törekvéseket. Ahhoz, hogy megfelelően kezelhessék ezt a létfontosságú erőforrást, először fel kell térképezni, milyen fejlesztésekre van pontosan szükség a célok elérésének érdekében. A Profiles International tanácsadói innovatív fejlesztési megoldásokkal segítenek a vezetőknek, munkatársaik irányításához, motiválásához nélkülözhetetlen információkkal járulnak hozzá.
Nem könnyű egyedül ennyi szerepben megfelelni! Ezért érdemes időnként vezetői tanácsadóhoz fordulni, aki segít üzleti és vezetői problémái megoldásában. A vezetői tanácsadás értéke, hogy számos iparágban megfordult, képzett szakértő kívülről tudja szemlélni az Önök cégét. Már bevált megoldásokat a céges helyzetre szabva segítenek konkrét kérdéseik megválaszolásában.
– Munkavállalókkal kapcsolatos kérdések
– Hogyan fejleszthetném a csapatom teljesítményét?
– Valamilyen probléma adódott, de nem tudom pontosan mi okozza
– Hogyan dolgozhatnék együtt könnyebben nehezebb karakterekkel?
Mert mérni tudjuk a “puha” tényezőket is! – Meg tudjuk mutatni, hogy egy helyzet, amit a vezetői intuíciója alapján problémásnak gondol, pontosan milyen tényezőkre vezethető vissza
Mert tapasztaltak vagyunk! – számos iparágban a legnagyobb cégek is minket választanak – itthon már 15 éve!
Mert kizárólag cégre szabott megoldásokkal dolgozunk! – minden szolgáltatásunkat előzetes felméréssel, a vezetőség elképzelései alapján indítjuk
Ne vállaljon felesleges kockázatot, próbálja ki díjmentesen, kötelezettségmentesen felméréseinket és egyéb szolgáltatásainkat! Érdeklődjön a részletekről a lenti űrlap kitöltésével!
Próbáld ki termékeinket, vagy vedd igénybe tanácsadói szolgáltatásainkat! Szolgáltatásainkkal megismerheted kollégáid rejtett tartalékait, és személyre szabottan fejlesztheted őket, ezzel növelve az elkötelezettségüket!
Adatkezeléssel kapcsolatos tájékoztató
*Érvényes akkreditációval rendelkező partnereink elérhetőségéért kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot!