Változásmenedzsment? Vezetőfejlesztés? Csapatépítés? Vállalati kommunikáció? Diversity & Inclusion? (Sokszínűség és befogadás?) Teljesítmény-menedzsment?
A szervezetek sikere az ott dolgozó embereken múlik: a kiválasztással kezdődik, az egyéni, személyre és csapatra szabott fejlesztésekkel folytatódik.
Próbáld ki a felméréseinket az alábbi területeken is:
Az OD egy szisztematikus, és együttműködésre épülő folyamat, melynek során a szervezet hatékonyságának, teljesítményének, és “egészségességének” javításán dolgozunk. Az általunk leggyakrabban használt eszköztár részei a kérdőívek (tesztek, felmérések), interjúk, folyamat-fejlesztések, vezetőfejlesztési programok, csapatépítések. Szervezetfejlesztési programjaink célja legtöbbször az együttműködő szervezeti kultúra-, a folyamatosan tanuló-, a változásokhoz megfelelően alkalmazkodó-, a hatékonyság javításán dolgozó szervezet kialakítása.
