Nyílt interjútechnika workshop-sorozatunk teljes körű áttekintést és gyakorlatias tudást nyújt a toborzás első lépéseitől az ideális jelölt magabiztos kiválasztásáig – minimalizálva a folyamat elcsúszásának és a kiválasztási döntésnek a kockázatát!
A workshop-sorozatról:
- 1 napos alapozó + 1 + ½ napos haladó workshop
Következő időpontjainkról kérjük, hogy érdeklődj email-ben! - Célja, hogy a résztvevők naprakész, gyakorlati tudást és tapasztalatot szerezzenek a toborzási folyamat első lépéseitől a kompetencia-alapú kiválasztásig. A workshopok során számos toborzás-kiválasztási témakört érintünk, miközben a fókuszt az interjútechnikai készségek fejlesztésén tartjuk.
- Gyakorlás élesben! Szakmai-elméleti áttekintést és friss szempontokat hozunk a résztvevők saját szervezeti gyakorlatainak és folyamatainak kialakításához: a program kb. 70%-ában a gyakorlásra helyezzük a hangsúlyt.
- Interaktív és változatos, csoportos (max. 12 fős) workshop jellegű tanulási módszertannal, tudásmegosztással, gyakorlással és esetmegbeszélésekkel segítünk már másnaptól alkalmazhatóvá tenni az új tudást.
- Saját élmény: önismeret és egyéni fejlesztési fókuszok – Minden résztvevő díjmentesen töltheti ki a ProfileXT kompetencia-felmérésünket, amelyet egy coaching típusú, recruitment fókuszú beszélgetés keretében adunk át a képzés előtt, előre egyeztetett időpontban.
A program felépítése – Moduláris kialakítás
A résztvevők választhatnak az alapozó és a haladó képzés között, azonban javasoljuk a teljes képzésen való részvételt az ismeretek teljes körű elsajátítása és intenzív gyakorlása, a napi gyakorlatba történő beépítése céljából.
ALAPOZÓ KÉPZÉS: (1 nap): Toborzás és kiválasztás az alapoktól – Az önéletrajzoktól a sikeres interjúvezetésig
- A jelölt útja a kiválasztási folyamatban, jelölt-élmény és employer branding: a közepesen érdeklődő jelöltek 50-60%-át itt elveszítjük.
- CV és motivációs levél – vonalvezetők és szempontok a hatékonyabb előszűrésért: egy rossz fénykép, egy helyesírási hiba, egy közepesre sikerült FB bejegyzés – pár apróság, ami igencsak hátráltathatja a tisztánlátást
- Az interjú ideális felépítése – mire figyelj?
- Interjú-szituációk gyakorlása, tapasztalat-és tudásmegosztás
- Pro és kontra, tedd és ne tedd, check-listák a lépésekhez
HALADÓ KÉPZÉS: (1 + 0,5 nap): Kompetencia-alapú kiválasztás haladóknak – A jelölt személyiségét és hosszú távú működését feltérképező interjútechnika
- A kompetencia-alapú interjúztatás alapjai – hogyan fogj hozzá?
- Hogyan ismerd fel a jelölt viselkedéséből, (meta)kommunikációjából a karakterét, kompetenciáit?
- Izgalmas szituációk, jól irányzott kérdések, és speciális interjúkérdés-bank, kérdés-típusok, amelyekre építhetsz.
- Hogyan készítsd el a kompetencia-alapú munkaköri profilt, az ideális “benchmarkot”?
- „Hozd el a pozíciót, hirdetést, amin dolgozol!” – Használd ki az időt, és dolgozzunk együtt a saját, aktuális pozíciódon!
- Kompetencia alapú interjúztatás a gyakorlatban: folyamatos gyakorlás és visszajelzések
A workshopok részvételi díja:
| Alapozó workshop (1 nap) | Kérjük, hogy email-ben érdeklődj! |
| Haladó workshop (1,5 nap) | Kérjük, hogy email-ben érdeklődj! |
A workshopok időpontjai és helyszíne:
| 1. modul (alapozó – 1 nap) | ● Kérjük, hogy email-ben érdeklődj! |
| 2. modul (haladó – 1 + 0,5 nap) |
● Kérjük, hogy email-ben érdeklődj! ● Kérjük, hogy email-ben érdeklődj! |
Helyszín: Profiles International Hungary Kft. – 1137 Budapest, Pozsonyi út 24.
Várjuk jelentkezésedet, további kérdéseidet e-mail-ben a profiles@profiles.hu e-mail címre.
