Kompetencia alapú interjúztatás – intenzív gyakorlati műhely
1 napos, intenzív programunk a kiválasztási döntések kritikus pontjára fókuszál: a kompetenciák felismerésére és célzott feltárására az interjúhelyzetekben.
A program nem az interjúztatás alapjait tanítja, hanem azt segíti, hogy a résztvevők magabiztosan különbséget tegyenek a jól hangzó válaszok és a valódi teljesítményre utaló viselkedési minták között – csökkentve a kiválasztási döntések kockázatát.
Kiknek javasoljuk?
A program vezetőknek, szakmai vezetőknek és csoportvezetőknek szól, akik interjúztató szerepbe kerülnek vagy részt vesznek a kiválasztási folyamatban, valamint HR szakembereknek és toborzó kollégáknak olyan szervezeteknél, ahol fontos a strukturált, kompetenciaalapú döntéshozatal.
A program tartalma
A program célja:
- a kiválasztási döntések megalapozottságának növelése
- közös szakmai nyelv kialakítása a vezetők és HR között
- kompetenciákban való magabiztos gondolkodás erősítése
- a valódi teljesítményre utaló viselkedésminták felismerése
- a tudatos, következetes rákérdezés a kritikus kompetenciákra
- megalapozottabb, objektívebb kiválasztási döntések támogatása
Következő képzés időpontja: 2026. május 14.
Szervezeten belüli csapatok számára is igényelhető program.
Helyszín: 1137 Budapest, Pozsonyi út 24. (14-es kapucsengő)
A módszertan
- interaktív, gyakorlatorien-tált műhelymunka,
- kis létszámú csoport,
- saját esetekkel, saját munka-körökkel dolgozunk,
- tudásátadás + gyakorlás + közös elemzés,
- másnaptól használható szemlélet és eszköztár
