Elégedettségi felmérés – Dolgozói Elégedettség Felmérés (Employee Satisfaction Survey, ESS)
Szeretnél pontos, adatokkal alátámasztott visszajelzést kapni arról, hogy mit gondolnak munkatársaid, miért szeretnek a vállalatnál dolgozni, és milyen tényezők befolyásolják a munkavállalói elégedettséget? Jó helyen jársz, dolgozói elégedettség felmérés, amit keresel!
Tudod, hogy:
- hogyan tudod megtartani a kulcsembereidet, és milyen motivációs eszközök segíthetik a munkavállalói elégedettség növelését?
- melyek azok a kritikus szempontok, amelyek hatással vannak az elégedettségi indexre, és hogyan lehet ezeket fejleszteni?
- hogyan látják a dolgozók a vezetés kommunikációját, elérhetőségét és támogatását?
- milyen benyomásaik vannak a jelenlegi szervezeti kultúráról, és miben látnak fejlesztési lehetőséget?
- milyen generációs különbségek jellemzőek az elégedettségi szintekre, és ezek hogyan kezelhetők hatékonyan?
Miért fontos a dolgozói elégedettségi felmérés?
Ismerd meg, hogy mik a szervezeted erősségei, amelyekre építhetsz, és milyen vakfoltok, fejlesztendő területek vannak, amelyek nagyobb figyelmet igényelnek. A dolgozói elégedettség felmérése átfogó diagnózist ad, amely segít beazonosítani a szervezeti hatékonyságot befolyásoló kulcstényezőket, és a legjobb lépéseket a fejlesztés érdekében.
Nemzetközi kutatások szerint a magas dolgozói elégedettség az alábbi előnyökkel jár:
- 38%-kal alacsonyabb stressz szint a munkavállalóknál,
- 65%-kal kisebb fluktuáció,
- 21%-kal nagyobb produktivitás,
- 22%-kal magasabb profitabilitás,
- 86%-kal növekvő innovációs készség és kreativitás.
Az elégedettség felmérés folyamata
- Előkészítés: Célok meghatározása, egyedi dolgozói elégedettségi kérdőív összeállítása, kulcskérdések kiválasztása.
- Kivitelezés: Kommunikációs támogatás, digitális, valós idejű adatelemzés.
- Kiértékelés: Dinamikus, vizualizált eredmények, demográfiai bontások.
- Javaslattétel: Akcióterv kidolgozása, vezetői visszacsatolás és stratégiai lépések meghatározása.
A kérdőív és az eredmények
- 11 modulból álló kérdésbázis, amelyet az egyedi igényekre szabunk.
- Interaktív, vizualizált riportok, amelyek segítik az eredmények gyors értelmezését.
- Demográfiai bontás és szűrhető adatok, amelyeket a vezetői döntéshozatal során felhasználhat.
- Anonim kitöltés és adatbiztonsági garancia.
- Tanácsadói szakértői elemzés, amely konkrét fejlesztési javaslatokat és action plan-t tartalmaz.
A felmérés jellemzői
- Testre szabott dolgozói elégedettségi kérdőív.
- Gyors kitöltési idő.
- Anonim válaszok garantált adatvédelemmel.
- Többnyelvű elérhetőség.
- Benchmark adatok és iparági összehasonlítás.
Kérj egyedi konzultációt, és segítünk abban, hogy munkatársaid motiváltabbak, elégedettebbek és elkötelezettebbek legyenek!
Kapcsolódó szolgáltatásunk: 360 fokos vezetői felmérés
